에스피네이처, 중간관리자 리더십 키운다…조직 소통·협업 강화
삼표그룹 계열사 에스피네이처가 중간관리자의 리더십 역량을 높여 조직 내 소통과 협업을 강화한다.
중간관리자가 실무를 이끄는 역할에서 나아가 조직의 목표와 구성원의 업무를 연결하도록 해 조직 전체의 실행력을 높이겠다는 취지다.
이를 위해 교육 과정에서는 중간관리자를 조직과 구성원을 잇는 '브릿지 리더(Bridge Leader)'로 정의하고 역할과 책임을 재정립했다.
뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “AP신문” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.
