삼성전자 내부 노동조합 간 성과급 지급 방식을 둘러싼 감정의 골이 깊어지면서 상대 노조와 특정 임직원을 향한 신변 위협 논란으로까지 번지는 등 노노(勞勞) 갈등이 위험 수위에 도달했다.
14일 업계에 따르면 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 가전·모바일(DX) 부문 중심의 동행노동조합(동행노조)에 '임직원 및 노조위원장 대상 폭력적 표현에 대한 재발방지대책 요구' 공문을 발송했다.
반도체(DS)와 비반도체(DX) 사업부 간 보상 격차가 커지면서 노조 간 입장 차이가 유발됐고 이것이 상대방을 향한 적대적 언어로 변질되었다는 평가다.
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