수시채용이 기업 채용의 중심으로 자리 잡으면서 필요한 인재를 선별해 직접 만나는 채용 방식이 확산되고 있다.
지원서를 대량으로 검토하는 대신 기업이 원하는 조건에 맞는 인재를 사전에 매칭하는 채용 프로그램이 새로운 채용 방식으로 관심을 받고 있다.
채용 플랫폼 진학사 캐치는 오프라인 매칭 프로그램 '테이블 톡(Table Talk)' 참여자의 평균 75%가 입사 또는 교육생 선발 등 최종 단계로 이어졌다고 밝혔다.
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