"경력 단절 최소화"… 대웅제약, 육아휴직 복직률 96%

대웅제약이 육아휴직 이후에도 경력 단절을 최소화하는 조직 문화를 강화하며 '일·가정 양립' 체계 구축에 적극 나서고 있다.

회사는 복직 전 기존 부서와 인사팀, 복귀자 간 사전 소통 체계를 운영하고 직무 전환 및 경력 개발 프로그램을 통해 복귀 이후에도 경력을 이어갈 수 있도록 지원하고 있다.

대웅제약은 출산 후 1년 이내 복귀한 여성 임직원에게 1대1 필라테스 프로그램을 지원하고 휴가 사유를 별도로 묻지 않는 제도를 운영하는 등 유연한 근무 환경 조성에 힘쓰고 있다.