성과와 전문성을 중심으로 조직을 재편하고 여성 리더십을 확대해 공약 추진 동력을 강화한다는 방침이다.
특히 지난 7일 자로 개청 이후 처음으로 여성 부구청장을 임용한 데 이어, 4급 국장 승진자 2명도 모두 여성 공무원으로 발탁해 여성 리더십을 확대했다.
강서구는 업무 수행 능력과 구정 기여도 등을 종합적으로 평가해 성과와 역량 중심의 승진 인사를 실시했으며, 주요 현안 부서에는 정책 추진 경험과 전문성을 갖춘 인력을 배치해 행정 실행력을 높였다고 설명했다.
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