실업급여 받으려고 권고사직 요청하는 직원, 회사는 왜 난처할까
퇴사를 앞둔 직원이 회사에 권고사직 처리를 요청하는 이야기는 생각보다 자주 등장합니다.
회사 입장에서는 오랫동안 함께 일한 직원의 부탁을 쉽게 거절하기 어렵고, 직원 입장에서는 그동안 납부한 고용보험을 활용하고 싶다는 생각이 들 수 있습니다.
➤ 고용보험 사유 조작이 회사와 근로자에게 미치는 영향 실업급여는 경영상 해고, 권고사직, 계약기간 만료 등 어쩔 수 없는 사유로 직장을 잃은 근로자의 생계를 돕기 위한 제도다.
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