“AI·디지털 전환을 선도하는 인재를 육성해 회사의 미래 경쟁력을 높여 나가겠다.”.
이번 교육 로드맵은 새로운 인재상을 기반으로 변화와 혁신을 주도할 인재를 육성하기 위해 마련됐으며 ▲농협 이념교육 강화 ▲4대 부문 직무 전문가 양성 ▲AI·DT 교육 확대 ▲핵심 여성리더 육성 등 4대 핵심 과제를 중심으로 추진된다.
교육 과정은 ▲디지털 기초 역량 확보 ▲업무 생산성 향상 ▲여신심사 등 실무 자동화 적용 등 3단계 체계로 구성돼 임직원들의 실질적인 디지털 역량 강화에 초점을 맞췄다.
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