삼성전자 성과급 사태 후폭풍 본격화…고개 드는 '고용유연화' 여론

최근 반도체 업계의 수억대 성과급을 의식한 타 기업 노조의 성과급 개편·상향 요구가 빗발치면서 반대급부로 고용유연화 찬성 여론에도 점차 힘이 실리고 있다.

각 기업 노조들이 하나 같이 회사의 성과(영업이익 등)를 한도 없이 일정 부분 공유해야 한다는 주장을 내세우고 있는 만큼 고통(적자 책임 등) 또한 동등하게 분담하는 제도적 장치 마련이 필요하다는 주장이다.

민주노총과 한국노총은 삼성전자의 노사 합의 이후 일제히 성명을 내고 협력업체·하청 노동자와의 성과 공유 필요성을 주장했다.