조선업계, 슈퍼사이클 이면 노사 갈등 '시한폭탄'

지난 3월 노란봉투법 시행 이후 하청노동자들의 원청 교섭 요구까지 가세하는 상황에 정년 연장, 인공지능(AI) 기술 공정 도입에 따른 고용안정 이슈까지 감안하면 올해 조선업계 임단협이 산업구조 전반의 갈등으로 번질 가능성까지 제기된다.

웰리브 노조는 원·하청 상생안에 따른 성과급 지급을 요구하고 있지만 한화오션은 선박 건조와 직접 관련이 없는 독립 사업체까지 동일한 경영 성과를 공유하기는 곤란하다는 입장이다.

앞서 HD현대중공업 임단협에 소개된 조선노연 차원의 고용안정 대책 요구와 관련 생산현장 자동화 확대 추세도 올해 조선업계 임단협의 새로운 변수로 등장할 것으로 보인다.