생산성이 살아났다…주 4일제의 마법

“다른 회사는 주 4일제를 도입하지 않으면 좋겠어요.이게 우리에게는 굉장히 강력한 경쟁 우위거든요.” 주 4일 근무제를 먼저 도입한 한 기업 경영자의 말이다.

책은 야근과 주말 근무가 관행인 로펌, 24시간 고객 요구를 받아내야 하는 마케팅 대행사, 번아웃에 시달리는 IT 기업까지 누구보다 시간에 쫓기던 기업들이 어떻게 주 4일제로 전환할 수 있었는지도 다뤘다.

장시간 노동이 생산성 저하, 번아웃, 저출산, 성별 임금 격차 등 한국의 고질적 문제들과 맞닿아 있다는 것이 저자의 분석이다.