근무시간 줄였는데 매출 늘었다…어떻게 가능했을까?

이 회사는 생산현장은 4조2교대, 사무직은 격주 4일제라는 직무별 맞춤형 근무체계를 도입해 노동시간을 줄이면서도 생산성과 경영성과를 동시에 끌어올렸다.

노사발전재단은 29일 경북 포항 소재 포웰을 방문해 실노동시간 단축 운영 사례를 점검했다고 밝혔다.

박종필 노사발전재단 사무총장은 “실노동시간 단축은 획일적 방식이 아니라 직무 특성과 현장 여건에 맞게 설계돼야 지속 가능하다”며 “다양한 근무체계 운영 사례를 발굴·확산해 기업 경쟁력과 근로자의 삶의 질을 동시에 높여 나가겠다”고 밝혔다.