월급 210만 원인데 뼈 묻겠다… 연봉 낮아도 퇴사 못 하는 회사의 '미친 복지' 수준

➤ "연봉 테이블은 낮지만 실질 소득은 최고"… 실속형 직장인들의 찬사 A씨는 "나도 선배들도 연봉 테이블만 보면 다른 회사에 비해 확실히 낮은데, 보조되는 복지들이 너무 커서 진짜 월급 쓸 일이 없다"며 만족감을 드러냈습니다.

해당 사연을 접한 누리꾼들은 "이런 게 진짜 복지다", "210만 원 다 저축할 수 있으면 대기업보다 낫다", "회사가 직원들을 진심으로 배려하는 게 느껴진다"며 부러움 섞인 반응을 보였습니다.

기업 문화 전문가는 "단순한 연봉 액수보다 삶의 질을 높여주는 맞춤형 복지가 인재 확보와 유지에 더 효과적일 수 있다"며 "특히 생활비 부담을 실질적으로 줄여주는 식비나 유류비 지원 등은 직원들에게 강력한 동기부여가 된다"고 분석했습니다.