"노인일자리 활용기업, 비용 완화 긍정평가…지속고용은 과제"
노인일자리 사업을 통해 고령 인력을 활용한 기업들이 비용 부담과 업무 기여도 측면에서 긍정적인 평가를 내놨다.
노인일자리 사업 수행의 어려움으로는 '행정업무 과다·복잡'(41.5%)을 가장 많이 꼽았고 이어 '담당 인력 부족'(34.4%)과 '참여자 모집관리 어려움'(31.2%) 순으로 답이 나왔다.
공공시설 등 노인일자리 사업 수요처를 대상으로 참여자들의 주요 업무를 조사한 결과에서는 '환경 개선 지원' 업무가 54.6%로 가장 높은 비율을 차지했다.
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