[뉴스락 특별기획] 10대 그룹, 인사 키워드로 본 생존법... '안정' 보다 '쇄신' 택했다
2025년 재계 인사의 핵심 기조는 '조직 슬림화'와 '실무형 리더십' 강화다.
포스코그룹 또한 잇따른 화재와 안전 사고에 대한 책임을 물어 포항제철소장을 전격 경질하고, 그룹 안전특별진단 TF를 가동하는 등 쇄신 인사를 단행했다.
2025년 재계 인사는 3·4세 경영인들이 경영 전면에 등판하며 그룹의 체질 개선과 미래 신사업 발굴을 직접 진두지휘하는 '뉴 리더십'의 시작을 알렸다.
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