법무법인 '여는'의 조혜진 변호사는 이날 "MBK가 홈플러스를 인수한 2015년 홈플러스 직접고용인원이 2만5000명이었으나, 2024년 1만9500명으로 감소하였고, 협력업체 직원도 4000명 가량이 줄어들었다"라며 "홈플러스가 임금인상을 하지 않고 자연감소 인력에 대한 충원도 하지 않아 직원들이 인력난을 겪고 있으며, 이로 인해 퇴사가 이어지면서 ‘근로조건 악화→노동 인력 감소→근로조건 악화’라는 악순환이 지속되고 있다"고 주장했다.
이에 홈플러스 측은 "이는 전혀 사실이 아니다"라고 반박했다.회사 측은 "당사 임직원 수가 2015년 대비 감소한 것은 사실이나, 대형마트의 인력감소는 업계의 공통적인 상황"이라고 강조했다.
이어 "최근 온라인 플랫폼업체의 급격한 성장 및 유통산업발전법 등 대형마트에 대한 지나친 규제로 인해 매출이 크게 감소하면서 인력 수요도 줄어들어 대형마트 3사 모두 임직원 수가 줄어들고 있는 추세"라며 "당사의 경우 대형마트 3개사 중 임직원 수가 가장 적게 감소하였다"라고 설명했다.
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