4대 그룹 슬림화 속 포기할 수 없었던 ‘인사코드’는
그럼에도 4대 그룹은 ‘기술 리더십’을 앞세우는 근원적인 경쟁력 강화를 기치로 내거는 인사 코드를 보여줬다.
현대차는 신규 임원 중 40대 비중을 41%로 확대, 리더십 세대교체에 힘을 줬다.
AI 분야에서 1980년대생 3명이 임원으로 선임됐다.
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