이중 이사회 구성을 바꿀 수 있는 '정관 변경의 건'과 '이사 선임의 건'이 경영권 분쟁 종식을 이끌 수 있는 핵심 안건으로 꼽힌다.
임시 주총 시나리오는 크게 ▲'정관 변경의 건'과 '이사 선임의 건' 모두 가결 ▲'정관 변경의 건'과 '이사 선임의 건' 모두 부결 ▲'정관 변경의 건'은 부결, '이사 선임의 건'은 가결 등으로 나뉜다.
첫 번째 시나리오인 '정관 변경의 건'·'이사 선임의 건' 모두 가결로 임시 주총이 마무리될 경우 3자 연합이 경영권 분쟁에서 승리한다.
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