"근로시간제도 다양화·유연화 필요…'쉼 관행'도 개선해야"

인구구조 변화와 기술 발전 등에 맞춰 일하는 방식을 바꾸고 장시간 근로에서 벗어나기 위해선 획일적인 근로시간 제도 대신 다양하고 유연한 제도 운영이 필요하다고 전문가들이 주장했다.

성재민 한국노동연구원 부원장은 23일 서울 중구 전국은행연합회관에서 열린 근로시간 제도 관련 토론회에서 "향후에는 획일적인 근로시간 단축이 아닌 개별상황에 맞는 근로시간제 도입과 운영이 우선적 정책목표여야 한다"고 말했다.

시간제 근로자가 적고, 전일제 근로자의 단축 유연근로 활용도가 현저히 낮다는 점이 우리나라와 유럽의 주당 근로시간 차이를 상당 부분 설명할 수 있다는 것이다.