현금 대신 자사주로 성과급...SK하이닉스, 임직원 주주참여 첫 시행
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현금 대신 자사주로 성과급...SK하이닉스, 임직원 주주참여 첫 시행

매입한 자사주를 성과급으로 지급할 시 주주환원 효과가 떨어진다는 지적이 나온다.

​PS는 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도로 연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 지급한다.

​SK하이닉스가 자사주를 처분한 이유는 올해 처음으로 '주주 참여 프로그램'을 시행하기 때문이다.

뉴스픽의 주요 문장 추출 기술을 사용하여 “주주경제신문” 기사 내용을 3줄로 요약한 결과입니다. 일부 누락된 내용이 있어 전반적인 이해를 위해서는 본문 전체 읽기를 권장합니다.

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