"스펙 보다 '생각 근육' 본다"…SK하이닉스, '반나절 심층면접' 도입

SK하이닉스가 인공지능(AI) 시대에 필요한 근원적 사고력과 실전 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 채용 전형을 대폭 개편한다.

학력 제한을 없앤 데 이어 자기소개서를 폐지하고 반나절 동안 진행하는 심층면접을 도입하는 등 기존 스펙 중심에서 역량 중심 채용으로 무게중심을 옮긴다.

SK하이닉스 채용 관계자는 "스펙과 서류 중심 평가에서 벗어나 지원자의 근원적 문제 해결 능력과 실전 역량을 면밀히 검증하도록 채용 체계를 개편했다"며 "생각하는 힘을 갖춘 AI 인재를 적극적으로 채용하고 육성해 글로벌 AI 반도체 시장에서 기술 리더십을 이어가겠다"고 말했다.