포스코 장인화 ‘7천명 직고용’ 노노갈등 역풍에 파업 가능성 고조

법률 리스크를 줄이려던 직고용 결정이 오히려 노사 대립을 키운데다 임금·단체협약 교섭마저 난항을 겪으면서 창사 이래 첫 파업 가능성이 거론될 만큼 노사관계가 경색된 상황이다.

29일 업계에 따르면 포스코가 장기간 이어진 불법파견 분쟁을 끝내기 위해 대규모의 협력사 직원 직고용을 결정했지만 정규직 노조는 사전 협의 없는 대규모 인력 편입과 복지 축소 가능성을, 하청노조는 별도 ‘S직군’에 따른 임금 등 차별을 문제 삼으며 반발하고 있다.

포스코 관계자는 “직고용에 반대하는 목소리가 부각되고 있지만 기존 직영 직원과 협력사 직원 모두가 전환에 반대하는 것은 아니다”라며 “직고용에 대해 비판적인 인원은 전체 대상자의 일부로 파악되며 나머지 희망자들은 협력업체별 협의에 따라 순차적으로 S직군에 합류하고 있다”고 말했다.