“AI는 일자리 소멸 아닌 ‘직무 재편’…중소기업·청년층 맞춤형 연착륙 지원해야”

경기도일자리재단 일자리연구센터는 최근 생성형 AI와 대규모 언어모델(LLM)의 보급에 따른 고용 구조의 변화를 진단하고, 선제적인 공공 대응 방안을 담은 GJF고용이슈리포트 ‘인공지능 전환 시대의 고용과 일자리정책’을 발간했다고 16일 밝혔다.

현재 대기업의 AI 도입률은 40%에 달하지만 중소기업은 12%에 머물러 기업 규모별 디지털 양극화가 심각한 것으로 나타났다.

이 패키지는 개인의 AI 노출도를 상시 측정해 맞춤형 경력 설계를 제공하는 ‘원스톱 진단 서비스’, 사무직 종사자의 연착륙을 돕는 ‘직무전환 훈련바우처’, 이탈 노동자에게 민간 전직 기회를 제공하는 ‘공공형 AI 전환 일자리’ 등으로 구성된다.