그는 "세종시는 현재 출범 이래 가장 어려운 재정 위기 상황에 직면해 있다"라며 "시민 효능감을 높이기 위해 성과 중심의 조직 문화와 책임 있는 행정 추진이 필요하다"라며 서두를 꺼냈다.
주요 키워드는 '재정 위기 극복', '지출 효율화', '시민 효능감 향상', '성과 중심 조직 문화', '행정수도 완성'으로 내걸었다.
조상호 시장은 "성과 평가의 중요성을 높여 시민 효능감에 기여한 정도를 측정하겠다.승진 및 인사 시 과거 성과와 더불어 미래 리더십 역량을 중시하고자 한다"ㄹ며 "직원들의 피로감을 해소하고 위기를 돌파하는 조직 분위기를 조성해나가자"라고 당부했다.
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