삼성SDS의 성과급 제도 개편 갈등이 단체교섭 국면으로 넘어갔다.
창사 이후 처음 출범한 노조는 조합원 수가 4,000명을 넘어서자 사측에 공식 교섭을 요구했다.
삼성SDS는 기존 현금 목표 인센티브를 폐지하고, 연봉 일부를 자사주로 지급하는 방식의 보상체계 개편을 추진하고 있다.
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