대기업의 초과이윤을 재분배하기 위해 상생·투자 기금을 만들어 활용하자는 제안이 나왔다.
그는 “N% 성과급은 단순한 보상 제도 변화가 아니라 첨단산업 노사관계의 중심 의제를 ‘임금’에서 ‘성과배분’으로 이동시킨 사례”라고 말했다.
황기돈 중앙노동위원회 조정담당 공익위원이 3일 고려대 서울캠퍼스 SK미래관에서 ‘N% 성과급 교섭이 남긴 과제‘를 주제로 발표를 하고 있다.
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