해고예고수당 계산 방법 지급기준…통상임금 산정과 미지급 대응
해고예고수당은 사용자가 30일 전에 해고를 예고하지 않았을 때 지급하는 '30일분 이상의 통상임금'이다.
근로기준법 제26조는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고하고, 예고하지 않았다면 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 정하고 있다.
A씨처럼 계속 근로한 기간이 3개월을 넘긴 근로자라면, 예고 없는 해고에 대해 30일분 통상임금을 청구할 여지가 있다.
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