삼성전기 성과급 계산법 변경···삼성 계열사 확산 여부 관심
삼성 성과급의 새로운 기준이 마련됐다.
삼성전기가 초과이익성과급(OPI) 산정 기준을 기존 EVA(경제적부가가치) 중심에서 영업이익의 10%를 재원으로 하는 방식으로 변경한다.
삼성전기는 모든 임직원을 대상으로 OPI 산정 기준을 투표한 결과 참여자의 97.1%가 영업이익 연동 방식에 찬성했다고 1일 밝혔다.
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