삼성전기 성과급 기준, '영업이익 10%'로…임직원 97% 찬성
삼성전기가 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI)의 산정 방식을 기존 경제적부가가치(EVA) 중심에서 영업이익 기준으로 변경한다.
삼성전기는 지난달 18일부터 30일까지 기존 EVA 20% 산정 방식과 영업이익 10% 재원 활용 방식으로의 변경을 묻는 방식의 투표를 진행했다.
삼성전기는 내년 초 지급하는 OPI부터 기존 EVA 20% 대신 영업이익의 10%를 재원으로 활용하는 산정 방식을 적용할 예정이다.
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