삼성전기, 성과급 기준 '영업이익 10%'로 변경···임직원 97% 찬성
삼성전기가 초과이익성과급(OPI) 산정 기준을 기존 '경제적부가가치(EVA)의 20%'에서 '영업이익의 10%'로 전격 변경한다.
삼성전기는 1일 OPI 산정 기준 변경에 대한 임직원 투표 결과를 사내 공지했다.
기존 EVA 방식은 세후영업이익에서 자본비용을 차감하는 복잡한 산식 때문에 임직원들이 성과급 규모를 가늠하기 어려웠다.
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