인수인계서 한 장만 남기고 떠난 전임자, 혼자 업무를 익혀야 했던 직장인의 고민

최근 온라인에서는 전임자가 간단한 메모 수준의 문서만 남긴 채 퇴사해, 과거 자료를 하나씩 찾아보며 스스로 업무를 익히고 있다는 직장인의 사연이 공감을 얻었다.

등장인물 정리 후임 사원(글쓴이) — 전임자의 무책임한 문서 작성으로 인해 업무의 흐름을 파악하지 못하고 있으며, 매일 출근 후 과거 폴더를 뒤져가며 스스로 일을 깨쳐야 하는 곤란한 처지에 놓여 있다.

전임자가 나간다고 할 때 인수인계 문서의 퀄리티를 꼼꼼히 검수하고 승인해야 하는 책임이 팀장이나 부서장에게 있음에도, 단순히 서류가 제출되었다는 사실 자체만 보고 결재를 끝내버리는 경우가 많기 때문이다.