육아휴직 '최소 1주일'로… 2026년 하반기 달라지는 정책 245건 발표
오는 8월부터 직장인 육아휴직을 최소 1주일 단위로 쪼개 쓸 수 있게 되며, 임금 체불 사업주에 대한 처벌 수위도 징역 5년 또는 벌금 5천만 원으로 대폭 강화된다.
사업장이 도산했을 때 보호받을 수 있는 체불임금 범위도 기존 최종 3개월분에서 6개월분으로 확대된다.
재난 문자 서비스는 글자 수 한도가 기존 90자에서 157자로 늘어나고 중복 검토 기능이 도입되어 정보의 효율성이 높아질 것으로 보인다.
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