100인 이상 사업체 관리자급 남녀 승진율 격차 3년새 두배로
100인 이상 사업체 관리자급 직원의 남녀 승진율 격차가 3년새 두 배로 확대된 것으로 나타났다.
한국여성정책연구원은 2020∼2024년 상시근로자 100인 이상 사업체에 근무하는 관리자급 직원 5천11명(남성 1천511명·여성 3천500명)을 대상으로 실시한 '2025년 여성관리자패널조사' 결과를 25일 발표했다.
조사 결과 2024년 기준 승진율은 여성 관리자가 7.5%로 남성 관리자(12.7%)보다 5.2%포인트(p) 낮았다.
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