"기업이 고용평등공시제에 적응할 수 있도록 지원해야"
고용평등공시제 안착을 위해서는 기업이 변화한 제도에 적응할 수 있도록 지원하고 동일가치노동 기준을 확립할 필요가 있다는 학계 제언이 나왔다.
고용평등공시제는 기업의 성별 임금 현황과 고용 실태를 투명하게 공개해 성별 임금 격차를 완화하고 공정한 보상체계를 확산하기 위한 제도다.
국제노동기구(ILO) 역시 고용평등공시제가 기업 평판에 영향을 줘 동일가치노동 동일임금 원칙을 구현하는 데 효과적인 제도라고 평가한다.
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