사내 공모전 기획안이 상사 이름으로 출품됐다면? 직장 내 성과 인정 갈등 사례

최근 한 직장인 커뮤니티에서는 몇 주 동안 공들여 작성한 사내 공모전 기획안이 최종적으로 상사의 이름으로 제출돼 대상까지 받게 됐다는 사연이 관심을 모았습니다.

상황의 주요 주체 관계 작성자(대리) — 독창적인 아이디어와 실행 전략을 담은 기획안을 직접 작성했으나, 상사의 이름으로 출품되어 성과를 온전히 인정받지 못한 당사자다.

부장님 — 부하 직원의 기획안을 검토하는 과정에서 개인의 성과로 변환하여 출품했고, 대상 수상 이후에도 부서 전체의 공으로 돌리려는 인물이다.