로봇·AI도 HR이 관리…인간 너머로 확장[2026 HR after AI 포럼]
둘째는 기능 단위 직무의 해체다.
이 교수는 개인이 AI와 협업해 다양한 직무를 수행할 수 있게 되면서 부서 간 ‘벽(Wall)’이 낮아지고 있는 현상이라고 설명했다.
◇직무에서 스킬로, 일의 단위가 바뀐다 이 교수는 AI 도입 이후, HR의 관리 단위가 ‘사람’이 아닌 개인이 가진 업무 역량인 ‘스킬(Skill)’로 이동하고 있다고 말했다.
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