한국남동발전, 배려·존중 문화 확산 위해 혁신 활동 이어간다

토론회에서는 각 제안자가 직접 무대에 올라 아이디어를 발표했고 임직원들은 심도 있는 토론을 통해 실질적인 조직문화 개선 방안을 도출했다.

선정된 아이디어들은 수직적 관행을 깨고 상호 존중 문화를 정착시키는 방안, 업무 과부하 해소, 공정한 인사·보상 체계 마련, 직급·직군 간 소통 강화, 심리적 안정감 증진, 현장 안전 및 업무 효율성 제고를 위한 디지털 전환 등 다양한 주제를 포함했다.

한국남동발전은 앞으로도 임직원 모두가 참여하는 기업문화 혁신 활동을 이어가 '다니고 싶은 회사, 출근하기 좋은 일터, 오늘보다 내일이 기대되는 일터'를 만들기 위해 지속적으로 노력할 방침이다..