“연봉 적어도 '이것' 주는 회사 갈래”…취준생들이 강조한 기업 핵심 1가지

취업준비생 10명 중 6명은 연봉이 더 높은 회사보다 성과급이 있는 회사를 택하겠다고 답했다.

회사가 좋은 실적을 올렸을 때 가장 바람직한 보상 방식으로는 '성과급 지급'이 59%로 압도적 1위를 차지했다.

김정현 진학사 캐치 본부장은 "Z세대 구직자들은 높은 연봉뿐 아니라 성과가 발생했을 때 그 결실을 함께 나누는 보상 구조에도 큰 관심을 보이고 있다"며 "성과급은 기업이 구성원의 노력과 기여를 어떻게 인정하는지를 보여주는 대표적인 보상 제도인 만큼 향후 기업 선택 과정에서도 중요한 판단 기준으로 작용할 것"이라고 말했다.