김해시복지재단, 노사 상생문화 구축 본격화

◆ 노사 공동 참여 프로그램 운영 재단은 사업을 통해 감정노동 종사자 힐링 교육, 공공기관 노사관계 이해 교육, 노사 공동 간담회 및 캠페인, 노사 상생모델 정립 워크숍 등을 단계적으로 추진할 계획이다.

◆ 소통·공감 중심 조직문화 강화 재단은 직원들의 직무 스트레스 완화와 조직 내 소통 문화 확산은 물론, 노사 공동 교육과 워크숍을 통해 협력적 노사관계 형성을 위한 역량을 높여 나갈 예정이다.

김해시복지재단은 이번 사업을 계기로 신뢰와 화합을 기반으로 한 상생 노사문화 정착 활동을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.