성과급 격차에 노란봉투법까지···반도체 시장에 번진 하청 반발

반도체 슈퍼사이클을 타고 삼성전자와 SK하이닉스 등 원청 대기업의 성과급 규모가 커지면서 협력업체와 하청 노동자들의 박탈감도 확산하고 있다.

31일 업계에 따르면 삼성전자에 장비를 납품하는 협력업체 직원들 사이에서는 “같은 반도체 생태계에서 일해도 보상은 원청에 집중된다”는 불만이 나온다.

한 반도체 업계 관계자는 “성과급을 통한 핵심 인재 보상은 글로벌 경쟁에서 불가피한 측면이 있지만, 반도체 산업의 성과는 원청뿐 아니라 협력사·하청·건설 현장까지 연결된 공급망 전체가 만든 결과”라며 “노란봉투법 시행 이후 원청 책임을 둘러싼 요구가 커진 만큼, 기업들도 성과 배분과 상생 구조를 더 정교하게 설계할 필요가 있다”고 말했다..