삼전닉스 '영업익 N% 성과급'…빅테크·경쟁사엔 없는 제도
해외 빅테크나 메모리 반도체 경쟁사에서는 찾아보기 어려운 제도화에 K-반도체의 경쟁력이 약화할 수 있다는 지적이 나온다.
SK하이닉스는 앞서 노조의 반발 끝에 영업이익의 10%를 전 직원에게 성과급으로 보상하는 데 합의했다.
이처럼 글로벌 기업들의 성과 보상 구조는 SK하이닉스와 삼성전자가 각각 영업이익의 10%, 10.5%를 고정해놓고 단순히 연차나 직급에 따라 '일괄 지급'하는 방식과 다르다.
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