MS, AI 시대 생존 위해 '수평형 스타트업' 구조로 전면 탈바꿈
매주 최소 한 차례 모이는 이 조직은 방대한 사업부 운영이 아닌 전사 차원의 지배구조와 핵심 경영 현안에만 역량을 집중한다.
35명의 제품·기술 리더로 구성된 '엔지니어링 리더십 그룹'은 복잡한 보고 체계를 생략하고, 연구자와 개발자, 디자이너가 스타트업처럼 직접 머리를 맞대는 방식으로 운영된다.
22만 명 규모의 거대 조직을 민첩하게 재편하려는 의도가 이번 개혁에 담겨 있다.
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