국가인재경영연구원 정책토론회…인사청문회 대수술 제안
국가인재경영연구원이 공직 후보자 검증 방식을 근본적으로 개선하기 위한 ‘정무직 역량 검증 지표 체계’ 도입을 제안하며 정책 논의를 본격화했다.
국가인재경영연구원은 지난 16일 ‘대한민국 정무직 역량 검증 지표 체계 도입’을 주제로 정책 토론회를 개최했다고 21일 밝혔다.
토론회를 주관한 공공개혁센터는 ‘공직자 역량 평가 모델’을 제시하며 인사청문회 검증 과정을 표준화·객관화할 수 있는 구체적 틀을 제안했다.
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