"이익 배분 갈등 반복 불보듯…고용 유연성 등 노동개혁 시급"
삼성전자가 촉발한 성과급 갈등은 임금체계는 물론 고용시장 전반의 변화를 예고하고 있다.
전문가들은 이번 사안을 계기로 우리 경제의 구조적 노동시장 문제를 해결할 논의를 본격화해야 한다고 입을 모은다.
◇ 직무·성과 기반 임금체계 개편 필요 커져 전문가들은 이번 사안을 계기로 구조적 노동시장 문제 해결을 위한 논의가 필요하다고 지적한다.
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