“연대보다 실리” 삼성전자노조…노동운동 변곡점 되나

대기업 노조의 성과급 중심 교섭이 새로운 기준처럼 자리 잡을 경우 다른 기업 노조들 역시 유사한 요구에 나설 가능성이 높아지고 이는 기업 간 임금 경쟁과 노사 갈등 확대로 이어질 수 있다는 분석이다.

김성희 산업노동정책연구소장은 본보와의 통화에서 “이번 삼성전자노조 사례의 경우, 조합원의 이익과 실리만을 전면에 내세우고 있다는 점에서 기존 노동운동과 궤적이 다르다”며 “노동운동은 단순히 특정 집단의 이해관계를 대변하는 데 그치는 것이 아니라 연대와 협력을 통해 노동시장 전체의 권익과 사회적 정의를 확대해 온 역사적 흐름이 있었다”고 설명했다.

이어 “그런 점에서 ‘사회적 정의’ 보다 실리에 초점을 맞추는 흐름은 노동운동의 역사적 발전 측면에서 보면 퇴행적으로 평가될 수 있다”며 “더욱이 삼성전자노조처럼 기업 내부의 울타리에 머무르는 방식만으로는 사회적 지지를 얻기 쉽지 않을 것”이라고 지적했다..