삼성전자 파업 타결 ‘막전막후’···성과급이 새긴 ‘상흔’
삼성전자 노사가 총파업 예고를 90분 앞두고 임금협상 잠정 합의안을 마련하면서 창립 이래 최대 규모 파업 위기는 일단 피하게 됐다.
◇무노조 경영 이후 노조 조직화···쟁점은 임금서 성과급으로 .
노조는 반도체 사업 회복 국면에서 성과 배분 기준을 제도적으로 명확히 해야 한다는 입장이었고, 회사는 영업이익 연동형 배분 구조가 장기 투자와 사업부 간 형평성에 부담이 될 수 있다고 봤다.
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