[이슈체크] 삼성이 연 ‘성과급 새판’…재계, 긴장감 고조

업계에서는 이런 상황에서 성과급 구조까지 장기 고정형으로 확대될 경우 향후 비용 부담과 투자 여력 축소 가능성이 커질 수 있다는 우려도 적지 않았다.

▲ “하이닉스식 성과주의 닮아간다”…재계, 긴장감 고조.

한 재계 관계자는 “삼성은 사실상 국내 대기업 보상체계 기준 역할을 해온 회사”라며 “삼성이 영업이익 연동형 구조와 상한 없는 성과급을 일부 수용했다는 것 자체가 다른 그룹에도 상당한 압박이 될 수 있다”고 말했다.