삼성전자 노사, 총파업 막았다…DS 최대 6억 보너스(종합)
삼성전자 노사가 창사 이후 최대 규모 총파업 위기 끝에 임금·성과급 잠정 합의안을 마련했다.
반도체(DS) 부문에 별도 특별경영성과급 제도를 신설하고 장기 성과연동형 보상 체계를 도입하면서 삼성 보상 시스템 자체가 사실상 새 틀로 재편됐다는 평가가 나온다.
이번 합의 핵심은 기존 OPI(초과이익성과급) 체계를 유지하면서도 DS 부문에 별도의 특별경영성과급 제도를 신설한 점이다.
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