삼성전자 노사가 총파업 전날 밤 극적으로 합의에 도달했다.
20일 삼성전자 노사가 마련한 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 따르면 성과급은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도는 유지하고, DS부문에 대한 특별경영성과급을 신설한다.
특별성과급은 노사 합의로 선정한 사업성과의 10.5%를 재원으로 삼았다.
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