삼성 "적자 사업부 억대 성과급 어렵다"···조정안 거부 배경은
이에 사측에서 조정안을 받지 않은 배경이 주목되고 있다.
노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 하되, 이를 부문 70%, 사업부 30% 비중으로 할당하자고 주장해왔던 것으로 알려졌다.
가령 삼성전자 올해 연간 영업이익이 300조원이라고 가정할 경우, 노조가 요구하는 '영업이익의 15% 성과급 재원'은 총 45조원 규모다.
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