반도체 회복 앞둔 삼성전자, ‘파업’···최악 시나리오 현실화
반도체 업황 회복으로 실적 개선 기대감이 커지는 가운데 성과급 제도화를 둘러싼 갈등이 파업으로 번지면서, 삼성전자 내부의 보상 체계와 경영 원칙을 둘러싼 논쟁도 한층 커지는 양상이다.
노조는 반도체 부문 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 삼고, 이 가운데 70%는 메모리·파운드리·시스템LSI 등 반도체 전체 구성원이 나누며, 나머지 30%는 사업부별 실적에 따라 차등 지급하자는 입장을 제시한 것으로 전해졌다.
이번 파업은 단순한 임금 갈등을 넘어 국내 대기업의 성과급 제도와 이익 배분 구조를 둘러싼 논쟁으로 이어질 가능성이 있다.
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